こんにちは！たびなすびのちかです。
怒ってますよ！！！今日は！！！
激おこ！！
外国人を搾取するありえない会社
先日『ガイアの夜明け』を見たんですけどね。
【“絶望職場”を今こそ変える！】というタイトルの回。
酷すぎて心が張り裂けそうレベル。
日本では最近人手不足ですよね。
ただ、それは肉体労働の職場でより顕著なようです。
労働環境も過酷なので、日本人は昔ほど集まらない、と。
まあそうですよね、人間同じ給料なら体力的にラクな仕事に就きたいですからね。
だけど、そうすると人手不足の会社の社長さんは困るわけ。
で、
外国人労働者を雇うと。
日本の賃金が昔ほどよくないとは言っても、現在成長中の開発国よりはまだまだ高いのは事実。
出稼ぎとして賃金が高い国に人材が流れるのは当然の話です。
別にここまではいいんですよ、全然。
ウィンウィンじゃないですか。
日本の人手不足も解消し、外国人労働者も母国の何倍もの給料が支払われるので仕送りもできる。
そ！れ！が！
違うのよ！！！
悪徳社長みたいな許せないヤツがいてさ！！
奴隷のようにタコ部屋に外国人を詰め込んで、寝る時間以外働かせてたんだよ！！！
放送された一例でいうと、
中国から「技能実習生」としてやって来た女性たち。
なんと、
3年間、
時給400円で、
一日15時間以上働き、
一年に二日のみ。
いや…まず時給４００円って！！何マジで。
そんだけ働いて、月給14万とかだったよ給与明細。
ありえないでしょ！！
しかも彼女たちが住んでる寮っていうのが、工場そばの一軒家で、
六畳間に2段ベッドが２〜３台並べられてるの！！！
そもそも狭いのに、さらに工場で使うような備品が一緒に置いてある。
倉庫ですよ。どう見ても。
そっから、
３〜４万取ってるんだよ、寮費として。
ありえなさすぎでしょ！！！
マジで何時代の話？って感じだけど、現代日本で実際に起こってるんですよね。
どう考えても違法なはずなのに法をかいくぐる
なぜこういうことが起こるかというと、その悪徳工場は有名アパレルブランドも孫請け。
アパレルブランドが発注価格をものすごく安くしてるのが原因でしょうね。
で、孫請けまで行っちゃうと、法定最低賃金を守ってたら利益なんて出ない、と。
だから逃げられない外国人を利用するんでしょう。
日本人だったら、辞めればいいだけですからね。
でも外国人でパスポートを取り上げられでもしたら、逃げられませんから。
放送でもそのへんは分かってて、大元であるアパレルブランドに行ったんですよ、カメラと中国人被害者が。
一瞬で門前払い。
さらに、取材を申し込んだテレビ局側に、
は？関係ないでしょ、下請けが勝手にやったんだし。
てか、突然来ないでくれる？訴えますよ、逆に！
みたいな書面を送ってくる始末。（かなり意訳してますけどね、でも酷い内容！テレビの画面キャプチャして見るとわかる！）
最低ーーー。
ファストファッションって、バングラデシュとかカンボジアで過酷な労働環境で働かせてて、同じような問題が起こってます。
アパレル業界は価格競争が熾烈なので、こういうことになっちゃうんだろうな…。
でもさらにね、このアパレルブランドのムカつくところがさ、
定価結構高いんだわ。
一万円とか余裕で超える。
より悪質度増してる。
『MADE IN JAPAN』を推してるのよ、製品のタグで。
作ってるの疲労困憊させられた外国人なんですけども。
だけどねー、今の法律じゃ違法じゃないんだって、そのブランドは。
どう考えても違法なはずなのに法をかいくぐる
じゃあ、悪徳孫請け社長は違法だろ、と思いますよね。
違法じゃないんだってーーーー。
なぜなら、
倒産したから。
ていっても、嘘の倒産ね。
名前と番地だけ変えて、実質同じ会社を登記するんですよ。
そうすると、以前の会社で働いてたとされる中国人たちは、もう訴えられないわけ（訴状は未払い賃金の支払い）。
で、社長お付きの弁護士が、
「国から払ってもらえ」
と突っぱねるんです。
国に『立て替え払い制度』という労災保険を利用したものがあって、それで直近６ヶ月の給料の８ヶ月分が支払われるという制度。
でも彼女たちは３年間働いてるわけで全然足りないし！
未払いは一人600万（法定最低賃金から算出）を超えてるのに…。
そもそもおかしいよね、払う気無いじゃん最初から。
この弁護士もこんな仕事してるなんてどうなんですかね、酷いよね。
でもね、これも違法ではないんだってよ！！
クローズアップ現代でも留学生の問題についてやってた
クローズアップ現代でも同じような問題を放送していました
日本では人手不足、かなり深刻なようで、もはや日本人だけでは賄えないレベルに達しているようです。
そうなれば、日本に来て働きたい！と思う外国人を雇うのは当然ですよね。
ただ、制度にめちゃくちゃ問題があるんですよ、まず。
日本で外国人単純労働者が働く場合、現時点で労働ビザを取るのはとても難しいらしいです。
選択肢は、
・留学ビザ
・技能実習ビザ
の二つだけ。
技能実習生は、上記のような問題が発生しますし、第一日本に来る前に学校に通って研修したりしなければなりません。
一方の留学ビザは、日本語学校に通うていにすれば、それほど取るのは難しくはない。
ただ、彼らの目的は、
日本語を勉強することでも、
技能を習得することでもありません。
お金を稼ぐことです。
なのに、留学ビザ？
留学ビザを維持するためには、一定時間以上日本語学校で授業を受けなければなりません。
授業料もかかります。
労働時間も決められてるし。
ここで、
「外国人はやっぱりちょっとダメだわ。」
と思いますか？
それとも、
「根本的な制度に問題がある」
と思いますか？
日本では労働力が喉から手が出るほどほしいんですよ、じゃなきゃ立ち行かない業種だってあるんです。
外国からは「是非日本でがむしゃらに働きたい！」と思ってる人がわんさかいるんです。
なのに、
そのためのドンピシャのビザがない。
だから、不要な学費と授業を貴重な時間に使わなきゃならなくて、疲弊するし、制度を悪用する業者が出てくるんだと思う！
元日本語教師の立場で言わせてもらうと、国内で授業を受けに来る学生の半分以上が、授業を受けるのはビザの為って思ったら悲しくなるよ…。
個人レベルで何ができるのか
「こんなの一部の話でしょ」と思うかもしれませんが、このアンケートを見て下さい。
・外国人技能実習で“日本の印象”が著しく悪化！国連は「強制労働」と指摘
中国人の次の多いベトナム人実習生に実施したアンケート結果。
日本の印象」について尋ねたところ、来日前と来日後で日本の印象が大きく変化。
- 「とても良かった」来日前63%→来日後8%
- 「まあまあ良かった」来日前34%→来日後50%
- 「あまり良くなかった」来日前0%→来日後37%
「とても良い」「まあまあ良い」と答えた実習生が、来日前後で40%減少した。
半数近くの実習生が、日本への印象が悪くなってるんです。
てことは、一部の職場だけが酷い、とは言えません。
また、衝撃的なのは以下。
また、多くの実習生が受け入れ先からの報復を恐れてアンケートへの回答を断ってきたという。
100人以上の実習生にアンケートを依頼したが、回答を得られたのは38人だった。
『報復』って…なに…？
本当、一体何が行われてたの？って感じでしょ。
『報復』を恐れてない回答者だけで、日本への印象のこの低さ！残りは察することができますね…。
まず、ビザ云々、は国と国との問題なので私一人でどうにかできるものでもありません。
だから、私はまず皆に知ってもらうために、ブログ記事に書きました。
知っておくこと、これが一番彼らのためになると思います。
そして、全国津々浦々でこの制度が利用されています。
どんな田舎でも外国人の一人や二人、一生懸働いてるのを見かけませんか？
中には、上記の中国人のような目に合ってる人もいるかもしれません。
そんな時は、生活はどうか、とか上司のいないところで一声かけてあげたりすれば、早期発見ができるでしょう。
これは人権侵害です。
見て見ぬふりしたら、共犯です。
彼らと同じように、外国でずっと働いてきた身としては、外国での生活に慣れるのだけでもものすごいストレスがかかるのはよくわかる。
それに追い打ちをかけるようなことが絶対にあっちゃだめ！
もし機会があったら、周りにもこの話をしてください。
誰もが目を光らせれば、ちょっとでも被害を減らせるかもしれないから。
【一言物申したい！シリーズ】
マレーシアの出稼ぎ労働者の宿所に驚愕した話。彼らが私達のコンドミニアムを作っているんだ…
まず目指すのはマレーシア！急増する出稼ぎネパール人が苦手なものとは？
シンガポールのインド系が絶対に９％だと思えないのは、出稼ぎ人が多すぎるから
※「他の外国も同じようなもんじゃん！」とか思ったら本末転倒だよ！一人もこういう目にあっちゃいけないと思う！
